新职业人才“领证”！广东探索培养产业新工匠

记者在采访中了解到，部分行业企业采用“一试双证”的多元化人才评价模式，获证者同时获得行业认可和人社部门认可的认证证书，让技能人才有了更多的获得感。

“广东技能人才评价，由政府部门转向市场主体。”广东省人力资源和社会保障厅二级巡视员、职业能力建设处处长刘正让表示，在新经济、新业态下，广东大力实施新职业促进就业行动，得益于建立“产教评”融合型技能生态，技能人才培养与评价制度改革提速、提质。通过整合政企校资源，形成以产业龙头企业真实岗位标准为引领、以院校招生和培养能力为基础、以人才评价为纽带的产教利益共同体，实现技能人才人力资本投资、人力资源使用、社会政策多方面社会价值，着力为产业培养“新工匠”。

中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 林洁）网络和信息安全管理员、信息通信网络运行管理员、区块链应用操作员、互联网营销师、连锁经营管理师、电子商务师……近日，“技能+”嘉年华活动在广州市永庆坊开启，一批新职业技能人才在现场成功“领证”。该批职业技能等级证书，也是龙头企业在广东向其认定的技能人才颁发的首批证书。

来源：中国青年报客户端

“技能+”嘉年华开启。主办方供图

通过直播带货的形式，广州市公用事业技师学院的学生主播在推介非遗产品。林洁/摄

抖音集团数字营销职业认证品牌——巨量认证负责人曹磊介绍，巨量认证是2018年抖音推出的职业认证，目的是帮助更多生态企业使用抖音，至今已经成为进驻企业选用育留的衡量标准。“截至目前，已有逾5万人考取认证，他们中有近80%来自企业，有些机构还把该认证作为晋升的标准。”接下来，他们将启动数字营销人才培养计划，通过校企合作、产教融合等形式，更加规范高效地为多方提供人才培养解决方案，加强专业人才对口培养。

近年来，新职业、新业态在广东省快速孕育、成长。广东省人力资源和社会保障厅相关负责人呼吁，青年人积极投身大湾区新职业领域就业创业，为广东战略性产业发展提供技术技能人才支撑。

宠物服装设计师设摊展示作品。林洁/摄

“新职业如雨后春笋般涌现，主要跟经济发展的转型升级以及人民对美好生活的向往有关。”针对时下新职业和新业态的大潮流，中山大学教授、博导、广东省政府决策咨询顾问委员会委员周永章指出，新职业蓬勃发展对整体的经济压力有缓解的效果，各类企业都可以利用好这一优势重振活力。新职业是与经济高质量发展相互成就的，是发展的大趋势，因而也是企业必须抓住的发展机遇。

目前，广东正开展社会化职业技能等级认定，探索引进国际先进评价标准、评价技术和评价模式。技能人才通过在人社部门备案的有关行业和企业组织的考核，可获得人社部门认可的职业技能等级证书。

据统计，2019年至今，人社部共公布公示74项新职业，未来将创造社会岗位和就业机会超千万个。广东省在全国率先开展新职业技能人才培训评价，努力为龙头企业及其上下游企业打造行业技能生态和技能人才链。

“技能+”嘉年华活动现场，广州市轻工技师学院的“粤菜师傅”在教小朋友制作月饼。林洁/摄

获得“一试双证”的新职业人才。主办方供图

嘉年华现场表演节目。林洁/摄

利用废弃的布料，志愿者教小朋友给玩偶制作衣服。林洁/摄

嘉年华现场的互动。林洁/摄

“广东技工”工程直接推动了多个新职业工种的立项、证书开发和推广，特别是广东省重点在推动“产教评技能生态闭环链”。全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员，广东省战略性产业人才培养与评价联盟秘书长陈玉琪认为，新职业认证直接精准对标行业领域，这将对引导就业分流、提升就业匹配度、提到就业率乃至稳岗，起到很大的促进作用。

来自智能制造行业的广州明珞装备股份有限公司，2021年成为广东省高端装备制造产业就业培训基地，2022年为开展工业机器人系统操作员等级认定工作的社会培训评价组织，同时开展了人才培养评价标准制定工作。公司产教融&校企合作首席顾问王鲲透露，他们参与了工业机器人职业标准制订，对标智能制造行业国际标准，按照行业标准和龙头企业标准去打造培训评价标准，建立“行业标准、企业标准、培训评价标准”“三标合一”的人才培训评价标准。

文章来源：《青年探索》 网址: http://www.qntsbjb.cn/zonghexinwen/2022/0902/1222.html